Entretenir le lien au travail malgré la distance
Cette édition a pour objectif de déceler les nouvelles attentes et besoins des salariés en matière de lien avec leur entreprise ; de comprendre comment les entreprises s’adaptent et améliorent les conditions de travail, organisation et ambiance au bureau pour entretenir le lien ; d’étudier quels outils ont été mis en place pour garder le lien avec les salariés à distance et leurs limites.
Extraits du baromètre
Le bureau, un espace où revit le collectif et l'engagement
Une partie des salariés à distance en manque de lien social reviennent avant tout au bureau pour revoir leurs collègues.
56%
des télétravailleurs se sentent plus engagés lorsqu’ils travaillent au bureau.
61%
ont le sentiment d’être plus efficaces dans leur travail d’équipe
46%
des collaborateurs aimeraient par ailleurs trouver en se rendant dans les locaux un espace où l’on sent faire partie d’une entreprise
