01/05/2023
Blog

Quand le printemps est bien installé, c’est l’ouverture des candidatures pour les Palmes de la Relation Client, la 16ème édition, avec un nouveau thème plein d’espoir « Redonner envie ».

En effet, après avoir traversé quelques crises, il est grand temps de redonner à l’envie une place de choix dans le management des entreprises et de la relation client. L’envie, ce désir qui inspire la volonté d’agir, alimente le besoin de s’engager. Le désir est notre moteur constitué d’émotions et pour les salariés la recherche d’un épanouissement en entreprise.

Organisées par l'AFRC, les Palmes de la Relation Client distingueront les organisations les plus innovantes en matière de stratégie Client dans 5 catégories : Expérience Client, Expérience Citoyen, Expérience Collaborateur, Directrice/teur de l’année et Jeune pousse.

Les lauréats seront choisis par un jury de professionnels de la Relation et de l'Expérience Client, anciens lauréats, spécialistes du marketing, consultants et représentants d'associations professionnelles. Ce sera l’occasion de récompenser les initiatives qui nous redonnerons des émotions positives : la joie et le bonheur qui stimulent notre cerveau, apportent l’épanouissement pour les salariés et l’engagement client, nous donnent de l’énergie, renforcent la confiance en nous poussant à aller vers les autres pour des relations clients durables.

Comme vous le savez aussi l’Académie de l’AFRC a présenté son programme 2023 alors n’hésitez pas aussi à inscrire vos collaborateurs pour des formations innovantes opérées par des professionnels de la Relation Client.

Eric Dadian, Président de l'AFRC

28/04/2023
Article magazine

Club Med, pionnier de la considération client depuis 1950, place le client au cœur de ses préoccupations.

Ses employés, appelés les GOs (Gentils Organisateurs) ont pour mission de tisser des liens et rendre les vacances de leurs clients inoubliables. La satisfaction est une priorité pour Club Med qui utilise, depuis sa création, des questionnaires pour recueillir les commentaires de ses clients avec un taux de réponse d’environ 40%. L’objectif étant de s’adapter continuellement à l’évolution de leurs attentes.

Article co-rédigé par Siddhartha Chatterjee, Chief Data Officer - Club Med

Article co-rédigé par Quentin Briard, CEO Marketing Digital & Technology - Club Med

L'humain, pionnier de notre Relation Client

Club Med a rapidement répondu à la transformation numérique en créant notamment un département regroupant différents métiers, tels que la marque, les outils marketing, les produits numériques, la data et l’IT sous une même direction : gMDT (global Digital Marketing & Techno- logy). Le succès de cette stratégie est démontré par le fait que plus de 70% de nos ventes sont maintenant effectuées par le biais d’une distribution directe.

Cette distribution directe et omnicanale regroupe différents canaux tels que notre site internet, nos boutiques, la téléphonie, le chat et plus récemment le messaging pour certains pays.

Malgré l’essor de ces technologies, nous continuons à privilégier l’expérience humaine avec nos clients. Nos agents de réservation, nos Travel Experience Designers (TED), travaillent depuis nos centres de contacts, nos boutiques voire depuis nos « boutiques-appartements ».

Ils offrent un cadre chaleureux et luxueux à nos clients pour les aider à préparer au mieux leurs projets de vacances, grâce à des outils de vente qui permettent d’avoir facilement accès à leurs informations. Ainsi, la technologie facilite le travail de nos équipes tout en restant au cœur de l’expérience client.

Les vacances sont un achat engageant et non pas une commodité. Le parcours de nos clients est par conséquent complexe avec une durée moyenne de 100 jours entre le premier et le dernier contact. Ce parcours varie bien sûr selon les pays avec, par exemple, en Chine, des durées beaucoup plus courtes.

La data au cœur des enjeux

Avec en moyenne 11 points de contact, les données sont plus cruciales que jamais et sont un atout pour nos équipes qui jouent le rôle le plus important dans la conversion de ces parcours. Les données jouent un double rôle dans la relation client :

1.

Réconcilier les parcours complexes pour comprendre les préférences de nos clients.

2.

Diffuser les insights clients pour rendre les décisions de nos équipes factuelles et pertinentes. Cela nécessite la création de nouvelles générations d’interfaces et de visualisations de données. Club Med a donc lancé en 2020 le projet « Road 45 », une transformation de notre infrastructure de données pour fournir les outils et les cas d’utilisation pour traiter, analyser et activer intelligemment ce patrimoine de données au service de nos clients et de nos équipes. Ce nouvel écosystème nous permet de récolter jusqu’à 5 millions de données par jour. Cette quantité considérable d’information constitue une véritable mine d’or pour améliorer l’expérience client.

L'IA au secours de la data

Cette année, nous avons décidé d’utiliser pleinement les bénéfices de l’intelligence artificielle (IA) afin d’explorer davantage ces données.
L’IA nous aidera non seulement à mieux comprendre nos clients, mais également à automatiser les tâches sans valeur ajoutée de nos équipes.
Nous prévoyons à ce titre d’utiliser les récentes technologies d’outils conversationnels à base d’IA pour offrir une disponibilité 24/7 et réduire au minimum le taux d’abandon.

Ces technologies appliquées à notre site web et messaging nous permettront à la fois de répondre aux questions fréquentes de nos clients et à nos conseillers de se concentrer sur les interactions les plus complexes.
En analysant les données collectées à partir de ces interactions et des points de contact, nous pourrons aussi améliorer la pertinence de nos outils conversationnels et ainsi fournir des réponses encore plus personnalisées.

Les réseaux sociaux jouent également un rôle crucial dans la relation client et ce rôle ne devrait qu’augmenter à l’avenir. Ils constituent un moyen formidable d’engager nos clients et de recueillir leurs commentaires après leur séjour, ainsi que de connaître leur opinion sur nos produits. L’IA nous aidera à tirer le meilleur parti de ces réseaux sociaux pour renforcer notre contact avec nos clients.

Grâce à l’IA il nous est désormais possible de réconcilier ces parcours complexes et mieux comprendre l’impact de chaque point de contact sur notre relation avec nos clients, afin d’ajuster nos investissements sur ces plateformes.

La transparence et l'éthique

Le Club Med est fier des valeurs qui ont contribuées à son succès depuis de nombreuses années. C’est pourquoi il est impératif que nous construisions les algorithmes d’IA en conformité avec ces valeurs et l’éthique. Cela signifie que nos algorithmes respectent la vie privée des utilisateurs, ne sont pas discriminants et sont transparents sur leur construction et utilisation. Tous les algorithmes devront se conformerà une charte rigoureuse que nous mettons en place et que nous améliorons constamment.

Une approche éthique et respectueuse du client et du collaborateur dans l’utilisation de la data et de l’IA contribuera certainement à améliorer en continu la satisfaction du client et à renforcer notre marque. Nous sommes impatients de continuer à explorer les limites de ce qui est possible dans le monde de la relation client en utilisant des informations et des données pour prendre des décisions judicieuses et demeurer à la pointe du secteur du tourisme depuis 1950.

27/04/2023
Publication AFRC

Le monde de la relation client a beaucoup et vite évolué durant les dix dernières années, sous l’effet de plusieurs phénomènes : nouvelles technologies permettant l’ouverture et l’imbrication de nouveaux canaux au-delà du téléphone, nouvelles pratiques managériales et collaboratives dans les centres de contacts pour plus de responsabilisation et d’autonomie, exigences client plus fortes en matière de qualité de service et d’expérience vécue.

Ce panorama ne serait pas complet sans citer un contexte réglementaire et de conformité qui lui aussi a beaucoup évolué et a évidemment induit des adaptations de parcours et de discours client.

Article rédigée par Anne-Christelle Vogler, Directeur Général - Homeserve Energies Services

Alors pour se demander comment la relation client va continuer d’évoluer dans le futur (car oui elle va indéniablement continuer de se transformer !), il est nécessaire d’appréhender ces différentes dimensions : technologique, managériale, sociétale et juridique. Le futur de la relation client ne saurait, par exemple, se limiter à la seule question d'une relation humaine vs une relation automatisée.

Sans prétendre détenir de vérité, les transformations passées et celles qui se dessinnent laissent à penser que la relation client sera de plus en plus au cœur de la vie quotidienne des français. Une relation client qui va évoluer autour du tryptique suivant, celui des « 3S » : une relation client Simple, Soutenable et Sûre.

Une relation client simple : ceux qui y arriveront créeront durablement de la différence et de la préférence client

Largement répandue depuis plusieurs années, l’intention d’une relation client simple car sans effort et sans couture ne fait pas débat.
En revanche, le vrai sujet est de savoir comment rester dans cette simplicité. Le futur en termes technologique sera vraisemblablement de plus en plus ouvert, sophistiqué et connecté.
Les canaux se multiplient et sont interconnectés, les informations à disposition du client se démultiplient, s’enrichissent de contenus de différentes natures (textes, sons, photos, vidéos...). Les offres produits et services sont de plus en plus modulaires.

Les Data offrent de multiples possibilités d’identification, de ciblage, de prédiction et de personnalisation encore largement sous-exploitées à ce jour. Bref, tous ces ingrédients se bousculent dans cet écosystème de plus en plus ouvert.

Garder une relation client résolument simple sera donc de plus en plus difficile.

Cela va nécessiter de passer d’une complexité subie par le client (avec un taux d’effort plus ou moins important) à une complexité supportée par l’entreprise.
Et cette transformation est conséquente. Elle nécessite d’orienter vraiment, concrètement l’entreprise vers le client : penser client à tous les niveaux de l’entreprise, s’organiser autour du client, raisonner parcours d’abord pour ensuite adapter ses processus (et non l’inverse).

Les marques qui ne changeront pas de paradigme et qui continueront de déporter cet effort vers le client seront largement dépassées par celles qui auront réussi cette transformation.

Une relation client soutenable pour un client citoyen

La prise de conscience environnementale progresse rapidement.
Pour une marque, démontrer sa capacité à opérer une relation client soutenable n’est plus une option. Le client sera de plus en plus exigeant sur la capacité d’une marque à démontrer, par des preuves concrètes, sa capacité à bâtir une relation durable. Cela va exiger une transparence de plus en plus forte sur la façon d’opérer sa relation client : la relation est-elle « made in France » ou pas ?
Quelles lignes directrices en cas d’externalisation ? Quelle contribution à l’emploi et à la dynamique territoriale ? Quelles actions pour optimiser l’empreinte carbone dans les choix de relation client comme l’envoi de mails, de colis physiques, de déplacements chez un client ? etc.

Il est probable que le choix d’une marque s’opérera demain de plus en plus en considérant la composante « soutenabilité ». Et en cela, l’activité de relation client est indéniablement une des vitrines les plus exposées.

Une relation client sûre : la protection des données au cœur de la relation client

L’exposition du client, et plus globalement du citoyen, au risque cyber et data va exploser.

Depuis quelques années, la conscience collective et individuelle face à ce risque progresse. Il est évident que la relation client, via ses canaux humains et automatisés, joue un rôle clé de sécurisation et de réassurance face à un client qui peut se demander dans quelle mesure ses données personnelles sont protégées.

Or aujourd’hui ces sujets sont encore trop « à côté de » la relation client, s’agissant d’éléments « en plus », le plus souvent portés par des équipes conformité et sécurité informatique. L’enjeu va être de mettre ces sujets « dedans », pour les intégrer nativement et avec fluidité au cœur de la relation client.

Et demain, ce sont nos conseillers client qui seront en 1ère ligne pour amener cette réassurance au client. Nous pouvons donc supposer que dans les compétences attendues demain pour un conseiller client, sa capacité à accompagner le client dans l’usage de ses données va prendre une place de plus en plus forte.

Savoir comment la data client est collectée, stockée, utilisée, protégée deviendra ainsi une composante indéniable de relation client dans le futur, à mesure que la conscience individuelle de ce risque va progresser.

Que nous disent ces 3S

Cette relation client simple, soutenble, sûre nous dit 3 choses principales.

Tout d'abord que la relation client va continuer de se transformer et jouera un rôle de plus en plus exposé au sein des entreprises.

Ensuite, que la relation client sera de plus en plus révélatrice des valeurs d’une marque, autrement dit de sa capacité à s’engager et à le démontrer par des preuves concrètes.

Enfin, cela dessine un métier relation client résolument dans le conseil et l’accompagnement où le savoir-être sera de plus en plus une compétence distinctive (soft skills.

Article magazine

Aujourd’hui, les responsables du service client se doivent d’offrir une expérience client transparente. Il est essentiel pour les entreprises de proposer des expériences fluides si elles veulent gagner en réactivité et en agilité tout en augmentant la productivité, la satisfaction et la fidélisation des employés.

Article rédigé par Christopher Wiltberger, Director Solution Sales Customer Workflows EMEA South - ServiceNow

Le moyen le plus efficace d’améliorer l’expérience client consiste à leur faciliter la vie. D’excellentes études étayent ces propos : des ouvrages entiers, à diverses analyses selon lesquelles le niveau d’effort du client prédit la fidélité encore mieux que le net promoter score.

John Ball, VP Customer Workflows, ServiceNow Inc.

Le niveau d’effort ne se limite pas au degré de difficulté pour joindre un agent de service par téléphone. Cet indicateur englobe également l’effort fourni par les clients pour résoudre leurs problèmes sur tous les canaux, y compris le libre-service.

"Selon une étude du Gartner, les interactions de service requérant un effort important sont 10 fois plus susceptibles d’entraîner l’infidélité des clients que les interactions impliquant un effort faible. Ce contraste est remarquable. Les attentes des clients continuent de croître, avec des tendances telles que la vente directe aux consommateurs, le libre-service personnalisé, ainsi que le service digital disponible partout et à tout moment. Dès lors, il est plus important que jamais de s’adapter à cette réalité."

John Ball, VP Customer Workflows, ServiceNow Inc.

Selon lui, pour créer des expériences transparentes, il faut :

  • Rapprocher les équipes front-office, middle-office et back-office ;
  • Fournir à chaque membre de l’équipe de service client la même source de données ;
  • Utiliser l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage machine ;
  • Déployer des canaux en libre-service robustes.

Une expérience totale, au-delà de l'engagement

Autrefois, les équipes de service client s’évertuaient à réduire le temps d’attente et le délai de traitement moyen pour les clients. En 2022, les entreprises repensent leur approche de l’engagement client et surveillent la satisfaction des clients tout au long du processus de résolution.

« Par le passé, le secteur ne pensait qu’à la première partie de l’expérience, c’est-à-dire la façon dont le client s’engage et formule sa demande », souligne Ball. « L’autre moitié correspond à la façon dont vous œuvrez pour répondre à la demande du client. »

Comme vous l’imaginez sans doute, votre façon de travailler englobe l’expérience des employés et celle des clients. Fournir aux équipes les ressources et les informations nécessaires pour exercer leurs fonctions constitue le meilleur moyen d’assurer l’excellence du service client.

Une grande partie de ces tâches de service client est effectuée manuellement par des employés interchangeables qui envoient des e-mails et des feuilles de calcul et passent des appels téléphoniques. Les processus ad hoc sont réalisés par des agents de première ligne et des employés de middle-office. Les données relatives aux problèmes se trouvent cloisonnées sur des systèmes différents. Ce désordre entraîne un service incohérent, une frustration chez les employés et, en fin de compte, un manque de transparence pour les clients.

En éliminant les silos et en mettant en place un seul système d’enregistrement, les équipes de service client peuvent sortir de ce chaos et disposer d’un environnement de travail rationalisé et efficace. La mise en œuvre de cette stratégie et les gains d’efficacité qui en résultent sont à la portée des entreprises. Cela passe toutefois par la collaboration et l’intégration. « Il s’agit avant tout d’exploiter le potentiel de toute l’entreprise pour mieux servir le client. Le front-office, le middle-office et le back-office doivent travailler ensemble pour résoudre les problèmes des clients plus rapidement », explique Ball.

Service client proactif

Imaginez que vous puissiez résoudre un problème client avant qu’il ne se produise. En 2022, cette possibilité est devenue une réalité grâce à des stratégies proactives de service client. Tous les employés qui se consacrent aux clients (les professionnels des opérations réseau, les techniciens de service sur site et les agents du service client) doivent être en mesure de signaler les problèmes qui affectent les clients. Dès l’identification d’un problème éventuel, les employés doivent pouvoir déclencher un ticket, tout en disposant d’une visibilité totale sur sa résolution.

« Ainsi, vous adoptez une approche proactive : en cas de panne ou de dégradation du service, vous savez quels clients spécifiques sont concernés », remarque Ball.« Vous pouvez les contacter et les informer du problème, de l’état d’avancement de celui-ci et du délai prévu pour sa résolution. Vous ne subissez pas une avalanche d’appels, de SMS, ni d’e-mails de la part des clients qui tentent d’obtenir des informations. »

L’automatisation optimise cet aspect de la gestion du service client. Les workflows automatisés connectent les équipes et les ressources appropriées, et les problèmes sont donc résolus avant que les clients ne s’en aperçoivent. Il n’est pas nécessaire d’en attendre le signalement.

Un service client proactif, reposant sur des équipes connectées et sur un modèle de données unique, représente un énorme avantage pour les agents de service sur le terrain. Grâce à cette stratégie, les employés disposent d’une visibilité sur les incidents, de listes de vérification prescriptives et de conseils spécifiques aux tickets pour travailler plus rapidement et en toute sécurité.

Une base utilisateur orientée services permet également d’améliorer l’assistance après-vente, car nous pouvons associer les produits que le client a achetés aux services auxquels il a droit, tels que les contrats de garantie et de service. Cette capacité est particulièrement utile pour le service sur site. Nous envoyons le bon technicien avec les bonnes compétences et les bonnes pièces de rechange. C’est essentiel.

John Ball, VP Customer Workflows, ServiceNow Inc.

Le libre-service : un élément toujours important

Actuellement, face aux modèles professionnels de vente directe aux consommateurs et d’abonnement, le libre-service s’avère indispensable. Dans cette optique, des agents virtuels optimisés par l’IA et un catalogue de ressources en libre-service d’excellence peuvent avoir un impact positif sur l’engagement des clients.

Ces derniers peuvent choisir, ce qui permet de diriger directement le travail vers les équipes les mieux qualifiées afin d’offrir une assistance et une résolution plus rapide.

« Les clients ne veulent tout simplement pas toujours appeler, discuter ou rechercher une réponse sur un portail », explique Ball. « Notre catalogue fait passer le libre-service au niveau supérieur. C’est une sorte de menu des questions les plus courantes à partir duquel les clients peuvent formuler une demande ».

« Ensuite, nous les guidons tout au long du processus, en collectant toutes les informations nécessaires. Puis, nous lançons un workflow pour amener leurs tickets jusqu’à la résolution », résume-t-il.

Partenaire des Palmes de la Relation Client 2022

26/04/2023
Article magazine

Carrefour s’est lancé dans un projet global de transformation pour devenir d’ici à 2026 la Digital Retail Company.

Dans ce cadre-là, Carrefour Service Clients devait équiper ses 500 téléconseillers d’un outil de téléphonie puissant pour assurer à la fois l’accompagnement de ses clients et augmenter ses ventes.

Spécialiste de la téléphonie Cloud depuis plus de 15 ans, Diabolocom s’est imposé comme le partenaire idéal.

Interview d'Alexandre Chertok, Directeur Stratégie Clients - Carrefour

Pouvez-vous présenter votre rôle dans votre entreprise ?

Chez Carrefour Service Clients, nous avons un double rôle.

D’abord apporter la meilleure réponse à chaque demande. Pour nous chaque Client est unique et doit recevoir une attention personnalisée. Puis remonter la voix du Client. En effet c’est autour des remontées de nos Clients que s’articule toute la stratégie mise en place par Rami Baitieh (Directeur Executif Carrefour France).

Les demandes de nos Clients sont des diamants, et notre rôle est de les diffuser le plus largement possible afin d’accompagner l’entreprise dans sa transformation.

La simplicité de prise en main de l’outil permet aux managers de se concentrer sur ce qui compte vraiment : la culture Clients des conseillers.

Parlez-nous de votre défi avant de choisir la solution Diabolocom

Le défi est de construire un centre d’excellence de la connaissance client qui soit reconnu pour ses compétences et pour son efficience.

Nous devons automatiser les processus afin de gagner en efficacité tout en maîtrisant les coûts. Cela demande d’avoir une équipe avec le meilleur savoir-faire profondément acculturée au service du Client et capable de disrupter les pratiques du marché.

Quels ont été les critères déterminants dans le choix de la solution Diabolocom et le déroulement du projet ?

Les critères déterminants ont été la qualité des infrastructures et le prix.

Nous avons également apprécié l’écoute et la qualité de nos interlocuteurs.

Partant de ces très bonnes bases, nous avons réussi à déployer en bonne entente la solution dans les délais impartis et à mener la conduite du changement auprès de nos conseillers. La simplicité de prise en main de l’outil permet aux managers de se concentrer sur ce qui compte vraiment : la culture Clients des conseillers.

Retour d'expérience, pourquoi le choix de Diabolocom ?

Diabolocom a été sélectionné selon différents critères :

  • L'agilité de la solution : pour assurer l’autonomie des équipes sur les paramétrages dans les différentes branches du service clients ;
  • La robustesse de son infrastructure d’opérateur télécom pour supporter des volumes importants ;
  • L’assurance d’un Cloud privé français et redondé pour assurer la sécurité de ses données.

Résultats

Le projet a été mis en place en 3 mois entre mars et mai 2022, un temps record. Il est un peu tôt pour tirer des conclusions. Toutefois, il convient de noter quelques bénéfices concrets et immédiats de Diabolocom, notamment :

  • La mise en place d’un outil unique pour le SVI et l’ACD, ainsi que la gestion des numéros de téléphone ;
  • La gestion des pics d’appels ;
  • La mise en place de campagnes sortantes pour la conversion de clients présents sur le site web ;
  • La valorisation de la donnée client inexploitée via les intégrations dans les bases de données et le CRM ;
  • L’accompagnement de proximité des équipes de Diabolocom.

Qui est Diabolocom ?

Expert de la relation client depuis plus de 15 ans, Diabolocom est un acteur français de référence dans le domaine des solutions SaaS pour centres de contact. Diabolocom accompagne plus de 350 clients partout dans le monde.

Diabolocom est un partenaire privilégié des entreprises de la grande distribution pour les accompagner dans leur transformation digitale et rapprocher le retail physique et le ecommerce.

Partenaire des Palmes de la Relation Client 2022

25/04/2023
Article magazine
  • L’IA et l’automatisation transforment les parcours clients ;
  • Les clients exigent une expérience client plus cohérente ;
  • Les agents doivent être mieux dotés et mieux accompagnés ;
  • Les solutions de centre de contact et les outils de gestion de la relation client convergent vers une plateforme unifiée d’engagement client.

Article rédigé par Guillaume Faure, Responsable services de conseil Expérience Client, France et Espagne - Sabio Group

Traditionnellement, les technologies d’engagement client ont été largement polarisées. Les entreprises se contentaient soit d’axer leurs opérations d’engagement client sur la gestion de la relation client (CRM), en s’appuyant sur un centre de contact largement cloisonné et une opération de type service desk dédié. Ou alors, elles optaient pour une opération alignée sur le centre de contact avec des pop-up basiques apparaissant sur l’écran ou en laissant aux agents le soin de rechercher les données manuellement.

Aujourd’hui, les entreprises ne peuvent plus se permettre d’aborder l’expérience client en silos. La pression pour se différencier par une expérience client impactante et simple – pour le client - rend cruciales toutes les décisions prises aujourd’hui en matière de solutions d’expérience client. Les entreprises doivent donc agir rapidement pour aligner leurs technologies afin d’offrir une expérience d’engagement client unifiée de bout en bout.

Autre facteur essentiel : la façon dont les marques gèrent leurs données clients. Les centres de contact utilisent déjà des technologies telles que l’IA, l’apprentissage automatique, les recommandations contextuelles et la reconnaissance vocale. Les données recueillies contribuent à alimenter des plateformes transversales de données clients et des plateformes d’expérience digitale pour implémenter des parcours clients unifiés et personnalisés.

Mises en œuvre de la bonne manière, l’IA et l’automatisation peuvent permettre de libérer des ressources en matière d’expérience client. L’objectif est d’aider les marques à prendre des décisions plus éclairées.

La bonne nouvelle ?

Certaines des technologies clés déjà utilisées dans les centres de contact sont de plus en plus connectées à d’autres parties de l’entreprise. Grâce à l’interconnexion croissante des plateformes de communication CPaaS (Communications Plat-form as a Service), des capacités des centres de contacts basés sur le cloud (Contact Centre as a Service – CcaaS) et des outils de gestion de la relation client (CRM), les équipes d’expérience client peuvent développer leurs capacités d’engagement client de nouvelle génération. Il est ainsi beaucoup plus facile de diversifier les canaux et de piloter les parcours clients depuis différents services de la même entreprise pour répondre aux attentes des clients en tirant parti des capacités d’IA.

Tandis que les frontières entre les centres de contact, le CRM, l’IA et l’automatisation s’estompent, les entreprises doivent saisir l’opportunité de développer et de déployer le niveau idéal d’engagement client qui leur permet de faire véritablement la différence en matière d’expérience client.

Faire converger les centres de contact, l'IA, l'automatisation et le CRM

L’expérience client, au-delà du centre de contact

Loin de se contenter des exigences opérationnelles traditionnelles, les projets de transformation digitale de l’expérience client ont généralement une portée beaucoup plus large, dépassant le centre de contact pour englober tous les aspects de l’engagement client. En pratique, cela requiert d’adopter une vision globale du parcours du client et de recueillir des informations détaillées sur les facteurs qui conditionnent cette expérience client.

Trois facteurs essentiels – des initiatives d’expérience client alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, l’intégration plus étroite des fournisseurs et une meilleure convergence technologique – doivent se conjuguer pour que l’expérience client ne soit plus seulement focalisée sur le centre de contact mais englobe la totalité du parcours du client.

Conscientes de l’influence grandissante de l’expérience client, de nombreuses entreprises confient un mandat plus large aux rôles de direction pour réussir leurs projets d’expérience client. Selon le cabinet Ventana Research, d’ici 2024, trois grandes entreprises sur quatre disposeront d’un Chief Customer Officer (CCO) ou d’un Chief Expe-rience Officer (CXO), des postes entièrement dédiés à l’expérience client et qui reflètent l’importance croissante de l’expérience client comme facteur de différenciation. Ils entérinent la capacité des projets de transformation d’expérience client à atteindre des objectifs stratégiques tels que la réduction du taux de désabonnement et l’augmentation des dépenses des clients. Compte tenu de l’importance cruciale de ces objectifs, les CCOs et CXOs ne peuvent tout simplement pas se permettre d’avoir des parcours clients discontinus.

Ce leadership axé sur l’expérience client permettra de minimiser les silos opérationnels ainsi que les potentielles discontinuités au sein des parcours clients étendus.

En fin de compte, les clients ont une exigence simple : une expérience toujours excellente, quel que soit le canal utilisé et à tout moment de leurs parcours.

Vers une convergence accrue des fournisseurs

Les fournisseurs de solutions de CRM, d’IA, d’automatisation et de centres de contact ont toujours reconnu la complémentarité de leurs technologies respectives. Cependant, cette complémentarité était trop souvent limitée à des aspects d’intégration technologique ou simplement absente d’une stratégie de service client globale cherchant à maximiser le meilleur de chaque solution.

Aujourd’hui, de plus en plus de fournisseurs cherchent à combler ce fossé par le biais d’alliances et d’investissements conséquents. Lorsque Genesys, un leader mondial de l’expérience client, a annoncé sa récente levée de fonds de 580 millions de dollars, il était significatif que celle-ci soit menée par Sales-force Ventures avec le soutien de ServiceNow Ventures et de Zoom Video Communications.

Cet investissement important reflète l’accroissement des exigences clients vers des expériences plus personnalisées, empathiques et connectées. Il montre à quel point des expériences digitales et humaines véritablement embarquées – et non plus simplement intégrées - nécessiteront la contribution et la collaboration de plusieurs phases du parcours client.

La convergence technologique s'accèlere

Au cours des 20 dernières années, la plupart des entreprises ont limité l’intégration du CRM et des centres de contact à une intégration CTI ; centrée sur le canal voix, une identification simple du contact client et une interface agent permettant d’accéder à certaines données du client. Une approche qui, quoique basique, s’est avérée très utile pour les clients, qui se sont sentis reconnus, comme pour les agents, qui ont pu gérer leurs conversations de manière plus efficace et personnalisée.

Mais face à des clients de plus en plus exigeants, les responsables de l’expérience client savent que cette intégration CTI de base ne suffi t pas : avec l’explosion des canaux digitaux et l’essor des services automatisés grâce aux assistants virtuels ou encore les bots conversationnels, les CCOs et CXOs requièrent la mise en œuvre de stratégies omnicanales s’appuyant sur des données clients transversales dans l’entreprise et capturées tout au long des parcours clients.

Offrir un service client d’excellence repose sur la capacité d’offrir une expérience client exceptionnelle, c’est-à-dire émotionnelle, simple et efficace. C’est un défi difficile à relever. Mais en faisant converger des capacités d’expérience client plus étendues telles que le CRM, l’IA et l’automatisation et les technologies de centres de contact, les entreprises disposent des outils et des données pour offrir cette expérience client unifiée de bout en bout.

Et avec la croissance des technologies CPaaS telles que Twilio, la convergence des capacités entre le CCaaS et le CRM, nous assistons à la disparition d’un fonctionnement en silos, les marques cherchant au contraire à unifier leurs expériences clients au sein de l’entreprise.

Mais comment mettre en œuvre cette plate-forme d’engagement client unifiée pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise ? Comment saisir l’opportunité de créer des parcours client à grande échelle basés sur l’IA ? Pour les entreprises, cela passe par prendre en charge tous les points de contact du parcours client, de comprendre les raisons de contact des clients, d’identifier comment embarquer les capacités clés du CRM et du centre de contact tout au long du parcours client et d’intégrer les applications orientées client dans leurs workflows et processus existants.

L'expérience client de nouvelle génération, sans barrières

L’accès à cette technologie d’expérience client de dernière génération permet aux entreprises de concevoir leurs propres meilleures pratiques en la matière – sans barrières. Certaines entreprises préféreront une stratégie d’engagement client axée sur le CRM, d’autres une stratégie axée sur les centres de contact et d’autres encore voudront adopter une stratégie de service client globale au sein de l’entreprise.

Toutes ces approches sont valides mais les entreprises doivent s’entourer de CCOs ou de CXOs pour s’assurer que, quelle que soit l’approche choisie, l’expérience client résultante ait un impact positif direct sur les objectifs et résultats de l’entreprise.

Le véritable défi consiste à identifier les experts de l’engagement client capables d’apporter innovation et expertise en matière de centre de contact, de CRM, d’IA et d’automatisation et d’autres domaines associés à l’expérience client. Des experts capables de définir une carte de route de maturité de l’expérience client.

Partenaire des Palmes de la Relation Client 2022

20/04/2023
Article magazine

La Relation Client a connu des transformations majeures au cours des dernières années, en particulier avec l’accélération de l’adoption du digital par l’ensemble des classes d’âge suite à la pandémie de Covid-19.

Par conséquent, il n’a jamais été aussi important pour les marques de comprendre les attentes des consommateurs en matière de relation à distance et d’investir de manière appropriée pour y répondre.

Dans le cadre de notre partenariat avec l’AFRC, nous sommes allés sur le terrain, au contact des consommateurs, pour les interroger sur leurs nouvelles attentes en termes de Relation Client. Voici les 4 tendances qui en sont ressorties.

Article rédigé par Jean-Christophe Haas, Directeur avant-vente et Marketing - Comdata, Now part of Konecta

Offrir un service client "émotionnellement intelligent"

Si la contribution des technologies à la Relation Client s’est fortement accrue, cette tendance va encore s’accentuer dans les années à venir.

Le défi que nous devrons relever sera de préserver la dimension humaine dans les interactions avec les clients. Cela est déjà essentiel dans le contexte actuel, où de nombreuses personnes doivent faire face à l’augmentation de leurs dépenses contraintes, comme les factures d’énergie, et ont besoin de conseillers pour comprendre ou éclaircir certains points.

De plus, si les jeunes apprécient et sont à l’aise avec une utilisation hybride des canaux (humains et digitaux) pour communiquer avec les marques, c’est moins le cas pour les générations plus anciennes. Laurent, un répondant à notre enquête d’une soixantaine d’années, a parfaitement illustré les attentes de ces dernières :

Quand je vais dans un magasin, j’apprécie l’accueil
chaleureux, le sourire et la gentillesse

Il est donc fondamental de développer l’intelligence émotionnelle des conseillers pour accompagner les consommateurs, et en parti-culier les personnes plus âgées, dans ce nouvel univers d’usages hybrides. Différentes études, comme celles de Deloitte ou Salesforce, ont démontré que les clients échangeant avec un conseiller faisant preuve d’empathie, de considération et d’une compréhension fine de leurs besoins sont plus susceptibles de rester fidèles à la marque.

Pour développer cette intelligence émotionnelle, deux leviers peuvent être mis en œuvre :

  • L’étude des conversations enregistrées, pour comprendre la façon dont différentes situations peuvent être gérées
  • La formation des conseillers à l’écoute active et à la compréhension des besoins des clients.

Personnaliser l'approche pour chaque client

Les approches génériques échouent généralement à apporter une réponse aux situations qui demandent un certain niveau de subtilité. Pourquoi en serait-il autrement pour le service client ?

S’il peut exister des similitudes entre les différentes demandes exprimées par les clients, il y a souvent des nuances propres à chaque situation.

Les répondants à notre enquête ont mis en avant l’importance d’obtenir une réponse personnalisée. Ils veulent pouvoir contacter le service client par le canal qu’ils souhaitent et obtenir des réponses spécifiques à leurs problèmes ou besoins, pas des modes d’emploi.

Une relation consommateur adaptée au profil et aux exigences de chacun est un facteur d’attachement à la marque. Selon une étude d’Accenture, 79 % des consommateurs affirment que plus le parcours client d’une marque est personnalisé, plus ils sont loyaux à celle-ci.

De plus en plus d’entreprises considèrent cet impératif de personnalisation comme un élément clé de leur offre. Un rapport sur les tendances de l’Expérience Client a montré que 46 % des entreprises investissent dans les données pour une plus grande personnalisation de leurs services.

Offrir un service simple et rapide

Le temps où les consommateurs attendaient des heures pour parler à un conseiller est, heureusement, révolu. Les clients attendent davantage de la Relation Client, non seulement en termes de qualité mais aussi de rapidité et de simplicité.

Les jeunes vont avoir tendance à préférer les canaux digitaux, comme les applications, pour interagir. Comme nous l’a expliqué Thomas, jeune étudiant de 21 ans : « C’est agréable d’avoir une appli, d’obtenir une réponse rapide et directe. On n’a pas besoin d’attendre trois heures au téléphone pour avoir une réponse. »

Le besoin d’obtenir des réponses rapides de la part des marques n’est pas seulement exprimé par les jeunes générations, c’est un thème commun à l’ensemble des personnes interrogées.

Mais qu’entendent les consommateurs par « rapide » ?

66 % des clients ont répondu qu’ils s’atten-daient à entrer en contact avec un conseiller « immédiatement » lorsqu’ils contactaient la marque.

Une étude de HubSpot a révélé que 90 % des clients déclarent qu’une réponse « immédiate » est « importante » ou « très importante » lorsqu’ils ont une question. Dans ce cas, immédiat signifie 10 minutes ou moins. Dans le même temps, 65 % des clients souhaitent acheter auprès d’entreprises qui proposent des transactions en ligne rapides et faciles. La rapidité et la simplicité sont donc étroitement liées et doivent être traitées comme les deux faces d’une même pièce.

46%

des entreprises investissent dans les données pour une plus grande personnalisation de leurs services.

De nombreuses marques pilotent et cherchent à optimiser leur temps de traitement moyen et leur taux de résolution au premier contact, mais cela ne doit pas se faire au détriment de la qualité. Il existe un large éventail de moyens pour fournir des réponses rapides et efficaces aux consommateurs, comme les canaux digitaux (messaging, application), les chatbots alimentés par l’IA, les foires aux questions (FAQ) ou forums, mais aussi la formation et la mise à disposition d’outils pour les conseillers, tels que les bases de connaissance intelligentes ou encore les solutions de co-browsing, de visioconférence ou de réalité augmentée.

Adopter une approche hybride

Le principal message qui ressort de ces interviews est sans doute l’appétence des consommateurs pour une approche omnicanale et hybride. Bien que la technologie fasse partie intégrante du service client, il y aura toujours besoin d’humain, notamment pour les demandes les plus complexes. Comme l’a si bien résumé Pauline, une jeune fille d’une vingtaine d’années : « Idéalement, le service client devrait trouver un équilibre entre le digital et l’humain... ».

Les attentes des consommateurs en chiffres clés

70%

des consommateurs affirment que plus le parcours client est personnalisé, plus ils sont loyaux à la marque.

66%

des clients ont répondu qu'ils s'attendaient à entrer en contact avec un conseiller "immédiatement" lorsqu'ils contactent la marque.

90%

des clients déclarent qu'une réponse "immédiate" est importante ou très importante (immédiat signifie moins de 10 minutes).

65%

des clients souhaitent acheter auprès d'entreprises qui proposent des transactions en ligne rapides et faciles.

Partenaire des Palmes de la Relation Client 2022

12/04/2023
Article magazine

AÉSIO mutuelle, deuxième acteur mutualiste de France spécialisé dans la protection de la personne, couvre les besoins en complémentaire santé et prévoyance de 2,8 millions d’adhérents sur l’ensemble du territoire.

Fort de cet ancrage local, AÉSIO mutuelle agit au plus près des besoins de ses adhérents en proposant des couvertures et un accompagnement adapté à tous les moments de vie. Notre plan stratégique ELAN 2025 affirme clairement notre ambition de transformer notre Relation Client pour en faire un canal d’excellence au cœur d’une expérience client omnicanale.

Article rédigé par Amélie Anastassiades, Directrice Excellence Client - Aésio Mutuelle

Simplicité

Les clients manifestent un besoin croissant de simplicité et de fluidité dans les démarches qu’ils ont à opérer. Nous devons répondre à une exigence de « zéro effort » exprimée par des clients fatigués, assommés par une charge mentale que nous nous devons d’alléger.

La simplicité se traduit dans toutes ses dimensions :

La fluidité de nos parcours clients dans un écosystème où les contacts avec nos adhérents sont divers (conseillers en agence, conseillers itinérants, conseillers à distance, digital...) ;
La possibilité pour nos clients d’avoir le choix : être autonomes sur nos applicatifs digitaux ou accompagnés
L’efficacité de nos processus à la source pour ne pas avoir à (re)expliquer ;
La posture facilitatrice de nos collaborateurs pour accompagner au mieux nos adhérents et toujours trouver des solutions.

Évidemment, la digitalisation et la selfcarisation sont de magnifiques leviers de simplification mais ils doivent rester un moyen au service de l’amélioration de l’expérience client et collaborateurs. Ce sont aussi la responsabilisation des collaborateurs et la valorisation de leur expertise qui simplifient les parcours clients.

Finalement, c’est notre capacité à bien traiter en un temps qui matérialisera la simplicité de notre expérience client.

Prévenance

Le futur de la Relation Client passe par notre capacité à aller au-devant des besoins de nos clients. Il s’agit d’anticiper les questionnements, de développer nos contacts sortants pour être pleinement acteurs de la Relation. Cette prévenance, au véritable sens du « prendre soin », que nous déployons dans notre offre, doit également être un nouveau fondamental de notre Relation Client.

Cette prévenance sera d’autant plus efficace qu’elle sera personnalisée et appliquée à tous nos canaux de la Relation Client : téléphone, e-mailing, courriers, espace adhérent, prise en charge par nos conseillers en agences ou à distance.

Constance

Dans notre environnement omnicanal, les clients se saisissent des canaux qu’ils souhaitent, au moment où ils le souhaitent, multipliant les typologies et formats d’interactions possibles. Cette diversité implique une nouvelle exigence : celle de la constance.

Les clients n’ont pas à subir les complexités de nos organisations ou de nos processus qui peuvent différer d’un canal à un autre. Partout doit s’incarner une même exigence de qualité de service, s’appliquer le même niveau de standards relationnels afin de créer une expérience client « unique », sans rupture.

Cette constance est gage de confiance ce qui est la clé de toute bonne relation pour aujourd’hui et pour demain.

Proximité et incarnation locale

Un des atouts de notre mutuelle est notre « force de frappe relationnelle ». C’est un capital humain connu et reconnu par nos adhérents qui soulignent très spontanément l’engagement et le professionnalisme de nos équipes. Et surtout, nos équipes aiment nos adhérents !

L’obtention de la certification Service France Garanti et de la marque de garantie AFRC Relation Client 100% France vient confirmer notre ambition d’être proche de nos adhérents et valorise nos équipes opérationnelles implantées sur tout le territoire.

Cette marque de garantie qui distingue les entreprises françaises qui s’engagent à implanter l’intégralité de leur Service Client en France, avec des contrats de travail en droit français, a tout de suite raisonné chez AÉSIO mutuelle.

La proximité et l’ancrage au cœur des territoires, hérités des 3 mutuelles fondatrices, sont notre patrimoine et notre identité. Cette culture permet à AÉSIO mutuelle, dans une perspective de rayonnement national, de maintenir un lien fort et durable, avec les territoires et leurs acteurs. Convaincu qu’ils sont une richesse, c’est à leurs côtés qu’AÉSIO mutuelle poursuit son action en faveur du vivre mieux.

Constitutif de notre histoire, l’humain sera aussi et surtout au cœur de notre futur. La technologie et l’intelligence artificielle doivent servir notre efficacité opérationnelle et permettre à nos équipes d’être pleinement engagées dans leur conversation avec nos adhérents. C’est bien l’empathie dont nos conseillers font preuve qui fera la différence. Et là encore, il faut s’attendre à de nouvelles exigences de la part de nos adhérents. Toujours plus connaisseurs, nos adhérents attendront également des preuves d’éthique et de transparence.

Accessibilité

Il est primordial pour AÉSIO mutuelle de faciliter l’accès aux soins et aux services de protection sociale à tous, en respectant et accompagnant les besoins, contraintes et envies de nos adhérents : nos sites web et espaces en ligne s’inscrivent aussi dans cette démarche de facilitateurs.

Nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux en matière d’accessibilité numérique avec un site devant permettre à tous les internautes d’accéder aux contenus sans difficulté, y compris pour les personnes touchées par un handicap : visuel, moteur, cognitif, auditif, etc. Si la loi impose une conformité partielle à 50%, l’équipe digitale est fière de pouvoir afficher un taux de 95% aux normes d’accessibilité !

Chaque fonctionnalité, chaque image et texte d’aesio.fr ont été conçus et audités par un tiers de confiance pour être le plus accessible à tous les publics. Le site a des contrastes intelligents, est navigable par clavier ou souris, chaque image ou action est descriptible par un lecteur d’écran, il offre bien entendu la possibilité de nous contacter par email, téléphone, chat ou formulaire, de connaître les accès handicapés de nos agences, mais aussi de pouvoir chatter en Langues des Signes Française avec un interprète. De plus, des fiches pédagogiques, des simulateurs et une FAQ complète ambitionnent d’éclairer chacun – professionnel, indépendants ou particuliers sur ses besoins spécifiques en matière de protection sociale, puis tout au long de la vie de son contrat chez AÉSIO mutuelle.

Notre politique d’accessibilité a été reconnue à 2 reprises par le marché UX Awards 2022 (OR), Qorus-Accenture Innovation in Insurance Awards 2022 (Bronze) et reste une priorité pour un futur inclusif.

Les perspectives sont donc enthousiasmantes. Il est nécessaire toutefois de rappeler que pour un futur serein, quelques prérequis s’imposent :

Maîtriser les fondamentaux, être disponibles & joignables
Ancrer notre transformation dans la « voix du client » et co-construire la relation en résonnance de ce que nous soufflent nos clients ;
Capitaliser sur le pouvoir de la Donnée Clients et, c’est là un enjeu de taille. La qualité et la fiabilité de la Donnée Clients sont nécessaires à la réalisation des ambitions de transformation ;
Construire une Culture Client partagée par tous les collaborateurs et qui rayonnera sur les clients ;
Encourager une politique d’amélioration continue pour toujours faire mieux pour les clients comme pour les collaborateurs.

Notre métier de la Relation Client n’est pas une science exacte, c’est un métier de femmes et d’hommes engagés pour la satisfaction de leurs pairs. C’est ce qui en fait un véritable terrain de jeu passionnant dont le futur nous réservera encore des surprises et des défis insoupçonnés !

04/04/2023
Article magazine

Aujourd’hui, quelle entreprise conserve et archive ses données clients dans une armoire physique ? Certains se souviennent encore de cette époque, et de toutes les contraintes associées à cette gestion, mais elle est aujourd’hui plus que révolue.

La numérisation massive des données gérées par les entreprises, notamment l’hébergement Cloud et la démocratisation des CRM, et la monétisation de la data vont de pair avec une cybermenace croissante qui pèse sur l’économie mondiale. L’écosystème de la cybersécurité se trouve en outre face à un autre enjeu de taille : réinventer les parcours de formation et la communication autour de ses métiers pour pallier l’incroyable pénurie de talents du secteur.

Article rédigé par Angélique Gérard, Conseillère spéciale du Président - Groupe Iliad, Membre du Conseil d'Administration de l'AFRC et Présidente de STEM Academy

Une expérience sans faille

Le poids de la violation des données donne le vertige : 40 milliards de données piratées dans le monde en 2021. En France, la même année, 54 % des entreprises auraient été victimes d’au moins une tentative de cyberattaque. Bon nombre de grands groupes ont été touchés ces dernières années : LinkedIn en 2012, Adobe en 2013, Microsoft en 2021... aucune organisation ne peut se considérer hors de danger et le nombre de cyberattaques n’a jamais été aussi élevé.

Les conséquences des fuites de données pour les entreprises sont très coûteuses — les pertes mondiales liées aux attaques informatiques s’élèvent à 1 000 milliards de dollars en 2020 — et parfois fatales, car c’est bel et bien l’image de marque qui est en jeu. Il ne s’agit pas uniquement de vol d’information comme on pourrait le croire.

Le Data Leak correspond à la compromission des données du fait d’une négligence involontaire. Un système vulnérable, une carence de barrières anti-intrusion, une défaillance technique, le comportement à risque d’un collaborateur qui enfreint les règles de sécurité... Un logiciel vérolé est téléchargé et la porte aux données est ouverte pour les pirates qui viennent littéralement se servir dans votre base de données.

40 milliards de données piratées dans le monde en 2021

Dans un contexte d’essor du télétravail et de démocratisation du travail nomade, les points d’exposition se multiplient via les connexions à des Wi-Fi publics non sécurisés. Certaines entreprises autorisent même leurs salariés à utiliser leurs smartphones personnels non protégés. C’est l’invitation par excellence à l’accès aux informations de votre organisation !

Le Data Breach, quant à lui, correspond à une violation intentionnelle des données. Comme pour toute innovation, il existe malheureusement toujours des personnes malveillantes pour profiter des failles du système. Cela peut provenir d’un employé peu scrupuleux ou d’une cyberattaque, facteur principal des fuites de données dans le monde. On assiste à une véritable professionnalisation de la cybercriminalité. Les hackers agissent pour des raisons économiques (le plus souvent via la revente sur le Dark Web ou le chantage) ou des intérêts politiques (campagnes d’influence, espionnage, cyberterrorisme).

Ces dernières années, bon nombre de sociétés ont été hackées avec demandes de rançon — les fameux ransomware, comme l’attaque subie par le groupe informatique Acer en 2021, qui a reçu une demande record de 50 millions de dollars. Le risque étant en outre le gel forcé de l’activité pendant plusieurs mois, le temps de reconstruire tout le système d’information. Cela implique le plus souvent de devoir accomplir un travail titanesque pour reconstruire la base de données de zéro.

Exit le maillon faible !

Il est nécessaire d’adopter de bonnes pratiques afin de sortir de la posture de l’entreprise qui procède à une sorte de colmatage improvisé qui complexifie la gestion du réseau. À l’heure de l’hyperconnexion, il est urgent de véritablement s’intéresser à ces sujets cruciaux trop souvent négligés.

Les Directions doivent avant tout être sensibilisées, en particulier pour les services de Relation Client, afin d’assurer une diffusion large de la culture de la cybersécurité : systématiser le chiffrement des données, la sécurisation des appareils et du partage d’informations sensibles, l’utilisation de mots de passe, la formation des équipes aux bonnes pratiques.

Dans un contexte de multiplication des connexions entre terminaux et de nouveaux usages, les fonctions IT doivent pousser plus loin les actions de prévention à ces enjeux pour mobiliser durablement et apporter une compréhension approfondie des risques.

Techniquement, les solutions de cyberprotection flexibles et évolutives doivent être explorées en profondeur et un budget conséquent alloué à ce poste majeur, afin de protéger les réseaux sur l’ensemble de la chaîne d’information, du terminal jusqu’au Cloud.

Une préparation efficace implique plusieurs étapes nécessaires : un audit de la situation de l’entreprise, appelée Analyse d’Impact relative à la Protection des Données (AIPD), la mise en place d’un processus de gestion de crise, l’automatisation de recherches de potentielles violations et le déploiement d’un système de gestion des accès et des identités.

Le cyberdéficit

Autre défi de taille auquel doit se mesurer le secteur de la sécurité en ligne : des difficultés de recrutement considérables au niveau mondial. La fondation (ISC)2, qui porte la certification la plus reconnue en matière de cybersécurité, parle d’une pénurie de talents de 350 000 postes actuellement en Europe, qui entrave la croissance des entreprises et empêche de freiner l’épidémie de cybercriminalité.

Les raisons de ce déficit doivent être aujourd’hui envisagées comme de véritables leviers à actionner pour renverser la vapeur. C’est la mission que s’est donnée la Stem Academy, organisme de formation de l’Eco-nomie Sociale et Solidaire que j’ai fondé en 2022 pour former sur ces enjeux et protéger notre souveraineté économique, à l’heure où les talents français sont attirés par de meilleures rémunérations à l’étranger.

Méconnaissance du secteur par les entreprises, cursus de formation fastidieux, peu évolutifs et aux pédagogies trop traditionnelles, faible communication autour de la pluralité des métiers et des formations disponibles, méthodes de recrutement trop traditionnelles, là où il faudrait plus regarder les compétences et soft skills que les diplômes.

Les efforts sont également à concentrer sur la production de formations innovantes, complètes et flexibles, dans l’objectif de redorer l’image d’un milieu encore trop souvent considéré comme opaque et complexe.

Une pénurie de talents de 350 000 postes actuellement en Europe

Le secteur manque en effet de structuration, les professionnelles de la cybersécurité évoquent des carrières sans mentors, avec peu d’opportunités de stages et sans réelle évolution ni plan de carrière. Une véritable errance professionnelle qu’il faut combattre avec des formations de qualité, quand une étude de Global Knowledge, menée en novembre 2020, a montré que de nombreux salariés en poste dans la cybersécurité ne disposaient pas de connaissances complètes en la matière.

De nos jours, les clients désirent avant tout une expérience fluide et sans rupture : authentification rapide, connexion facile et meilleure réponse mobile et Web. Dans ce cadre, la cybersécurité représente un enjeu décisif de survie des entreprises. Un point de contact immédiat avec des experts en cybersécurité doit être assuré aux DSI et au service marketing afin de protéger les clients et la marque.

Il est toujours question d’adaptation. Devant les accélérations dont nous faisons l’expérience et le bouleversement des repères traditionnels de la sécurité, nous devons anticiper chaque étape de notre évolution pour surfer sur la vague du cyberespace de manière toujours plus innovante

03/04/2023
Blog

Il y a un quart de siècle, l’AFRC voyait le jour au salon SECA devenu Stratégies Clients pour structurer et défendre le secteur émergent des centres d’appels et promouvoir les métiers de la Relation Client.

25 ans d'évolutions

En 25 ans, tout a changé et l’AFRC aussi :

  • Les innovations technologiques
  • L’arrivée du smartphone,
  • L’IA de première génération et maintenant l’IA Générative,
  • Le métavers, l’accélération de la digitalisation,
  • Les changements de comportements des consommateurs et des collaborateurs,
  • La multiplication des canaux d’interactions et les bouleversements dans les organisations

Toutes ces évolutions n’ont cessé de nourrir en une multitude de sujets la communauté animée par l’AFRC combinant un espace d’échanges, de partage des meilleures pratiques, un think tank prospectif et un laboratoire de tendances et de solutions innovantes.

L’Assemblée Générale qui s’est tenue le 16 mars dernier a permis de renouveler pour 3 ans le conseil d’administration avec de nouvelles personnalités ayant pour mission de piloter la stratégie de l’association et assurer la mise en œuvre du plan de route pour les trois prochaines années.

L'Assemblée Générale a été suivie de l'AFRC x Transformation Day 2023, l’occasion de découvrir les grandes tendances Relation Client et Retail du CES et NRF avec le HUB Institute, l’intervention de Winnie Park CEO de Forever 21 et les innovations portées par des startups rencontrées dans les allées du salon.

Lors de cette matinée, nous vous avons également présenté l'AFRC Académie dont la prochaine session sera le 25 mai.

C’est le 28 mars 2023, lors de la plénière d’ouverture du salon Stratégie Clients, que la nouvelle marque de garantie « Relation Client 100% France » créée par l’AFRC et Origine France Garantie a été attribuée à 8 nouvelles entreprises venues renforcer les rangs des entreprises certifiées (Afone participations, DHL International Express, Gaz de Bordeaux, Groupama Centre Manche, Keolis, Socram Banque, STGS et Union d’Experts).

Pour le mois d’avril, Il est temps de se préparer à candidater aux Palmes de la Relation Client (l’appel à candidature sera lancé sur le site de l’AFRC fin avril); l’occasion de récompenser les initiatives qui sauront nous redonner des émotions positives, comme la joie et le bonheur qui stimulent notre cerveau, apportent l’épanouissement pour les salariés et l’engagement client, nous donnent de l’énergie, renforcent la confiance en nous et nous poussent à aller vers les autres pour des relations clients durables.

Et n'oubliez pas de consulter le nouveau magazine de l'AFRC !

Joyeux anniversaire l’AFRC !

Eric Dadian